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  카드 정보 유출·계정 해킹 시 내 돈 지키는 대응 매뉴얼 디지털 시대에 온라인 결제와 인터넷 서비스는 우리의 일상이 되었습니다. 하지만 그만큼 개인정보 유출과 해킹의 위험도 커졌죠. 만약 내 카드 정보가 유출되거나 계정이 해킹당했다면? 당황하지 마세요. 신속하고 체계적인 대응이 피해를 최소화하는 핵심 입니다. 아래 단계별 대응법을 꼭 숙지하세요. 최우선 조치: 내 계좌에서 돈이 빠져나갔다면 즉시! 카드 결제가 아닌, 내 은행 계좌에서 모르는 곳으로 돈이 이체된 것을 발견했다면 다른 어떤 조치보다 가장 먼저 해야 할 일입니다. 은행 계좌 지급정지 요청 즉시 주거래 은행 고객센터에 전화하여 사기이용계좌 지급정지를 요청하세요. 해커가 돈을 인출하지 못하도록 계좌를 동결시키는 가장 중요한 '골든타임' 조치입니다. 단계별 긴급 대응 매뉴얼 1단계: 골든타임 (발견 즉시 ~ 1시간 이내) 피해를 인지한 직후 1시간이 가장 중요합니다. 아래 순서대로 빠르게 조치하세요. 1. 카드 사용 정지 및 분실신고 유출이 의심되는 즉시 카드사 고객센터에 전화해 사용을 막아야 합니다. 24시간 운영되니 지체 없이 연락하세요. 삼성카드: 1588-8700 현대카드: 1577-6000 신한카드: 1544-7000 롯데카드: 1588-8100 우리카드: 1588-9955 하나카드: 1800-1111 국민카드: 1588-1688 분실신고 시에는 카드번호 전체를 기억하지 못해도 괜찮습니다. 본인 확인 절차를 거쳐 등록된 모든 카드를 확인할 수 있으며, 의심되는 카드만 선별하여 정지할 수도 있습니다. 2. 계정 비밀번호 즉시 변경 해킹된 계정의 비밀번호를 즉시 바꾸세요. 해킹된 PC나 와이파이가 아닌, 안전한 다른 기기(다른 PC, 스마트폰 데이터 등)를 이용 해서 변경하는 것이 가장 안전합니다. 3. 해킹된 서비스 고객센터에 신고 비밀번호 변경 후, 해킹이 발생한 쇼핑몰이나 포털 사이트 고객센터에 연락해 피해 사실을 ...

  청소년기후동행카드 완전 가이드  청소년기후동행카드란? 청소년기후동행카드는 2025년 9월 14일부터 새롭게 출시되는 만 13~18세 청소년을 위한 대중교통 무제한 정기권입니다. 기존 일반 기후동행카드보다 7천원 저렴한 5만 5천원으로 한 달간 서울 지하철과 버스를 무제한으로 이용할 수 있습니다. 이 카드는 서울시가 청소년들의 교통비 부담을 줄이고, 친환경 대중교통 이용을 장려하기 위해 도입한 정책입니다. 청소년들이 학교나 학원, 각종 활동을 위해 자주 이동하는 점을 고려하여 경제적 부담을 덜어주는 것이 목적입니다. 요금 체계와 혜택 청소년 할인 요금 대중교통 전용 30일권 : 5만 5천원 (일반 6만 2천원 대비 7천원 할인) 따릉이 포함 30일권 : 5만 8천원 (3천원 추가) 한강버스 포함 30일권 : 6만원 (5천원 추가) 일반 기후동행카드와 비교 일반 기후동행카드의 경우 대중교통 전용이 6만 2천원, 따릉이 포함이 6만 5천원인 점을 고려하면 청소년 할인은 상당히 큰 혜택입니다. 특히 매일 등하교와 학원 이동이 필요한 청소년들에게는 월 교통비를 크게 절약할 수 있는 기회입니다. 이용 범위 및 대상 이용 가능 교통수단 지하철 : 서울 지하철 전 노선 및 일부 경기도 구간 버스 : 서울시 면허 시내버스, 마을버스 따릉이 : 서울시 공공자전거 (별도 옵션 선택 시) 한강버스 : 2025년 9월부터 추가 (별도 옵션 선택 시) 신청 대상 만 13~18세 청소년이면 누구나 신청할 수 있으며, 거주지 제한이 없습니다. 서울시민이 아니더라도 해당 연령대라면 청소년 할인 혜택을 받을 수 있습니다. 신청 방법 온라인 신청 티머니 카드페이 홈페이지 접속 기후동행카드 청소년 할인 메뉴 선택 본인인증 및 연령 확인 할인 자격 등록 완료 모바일 또는 실물카드 충전 필요 서류 본인확인이 가능한 신분증 (주민등록증, 여권, 학생증 등) 청소년임을 증명할 수 있는 서류 신청 시 주의사항 청...

  출산육아기 고용안정장려금이란 무엇인가? 출산육아기 고용안정장려금은 고용보험 기금을 재원으로 운영되는 제도로, 근로자가 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 또는 육아휴직을 사용한 후 원래의 직장에 복귀하여 6개월 이상 계속 고용을 유지하는 사업주에게 지급됩니다.  이는 사업주에게 고용 유지에 대한 경제적 부담을 덜어주고, 동시에 근로자에게는 안정적인 직장 복귀를 보장하는 상생의 구조를 만듭니다. 장려금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다. 첫 번째는 육아휴직 후 계속 고용 장려금이며, 두 번째는 출산전후휴가 후 계속 고용 장려금입니다. 각 유형별로 지원 요건과 금액, 그리고 신청 방법이 조금씩 다르기 때문에 사업주는 이를 정확히 파악하고 신청해야 합니다. 세부 지원 요건 및 내용 1. 육아휴직 후 계속 고용 장려금 이 장려금은 근로자가 육아휴직을 마친 후 직장으로 복귀하여 6개월 이상 고용이 유지되었을 때 사업주에게 지급됩니다. 지원 대상: 고용보험에 가입된 사업주로서, 근로자에게 30일 이상의 육아휴직을 허용한 사업주입니다. 지원 금액: 근로자 1인당 월 30만원씩, 최대 6개월간 지원됩니다(총 180만원). 대체인력을 고용한 경우: 육아휴직 기간 동안 대체인력을 신규 채용한 사업주는 대체인력 지원금을 추가로 받을 수 있습니다. 월 최대 120만원까지 지원되며, 대체인력에게 지급한 임금의 일정 비율을 지원받습니다. 주요 요건: 근로자의 육아휴직 기간이 30일 이상일 것 육아휴직 복귀 후 6개월 이상 고용이 유지될 것 해당 근로자에 대해 고용보험 피보험 자격을 계속 유지하고 있을 것 육아기 근로시간 단축 제도를 활용한 경우에도 동일하게 지원받을 수 있습니다. 예를 들어, 근로자가 주 15시간 이상 30시간 이하로 근로시간을 단축하여 근무하는 경우에도 사업주는 장려금을 신청할 수 있습니다. 2. 출산전후휴가 후 계속 고용 장려금 이 장려금은 출산전후휴가 및 유산·사산휴가를 사용한 근로자가 복귀하여 6개월 이상 ...

  2025년 실업급여 신청 절차 및 조건 총정리 실업급여는 근로자가 비자발적인 사유로 인해 직장을 잃었을 경우, 재취업 활동 기간 동안 생활 안정을 도모하고 구직 활동을 지원하기 위해 지급되는 사회보장제도입니다.  2025년 기준 실업급여 신청 절차와 조건, 그리고 궁금한 사항을 총망라하여 정리하였습니다. 이 글을 통해 실업급여에 대한 모든 정보를 얻고 성공적으로 신청하시기 바랍니다. 1. 실업급여의 종류와 개념 실업급여는 넓은 의미에서 구직급여 와 취업촉진수당 으로 나뉩니다. 일반적으로 사람들이 말하는 실업급여는 구직급여를 의미하며, 이는 재취업을 위한 적극적인 노력을 전제로 지급됩니다.  취업촉진수당은 조기 재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등으로 구성되어 있으며, 구직자의 빠른 재취업을 돕는 목적을 가지고 있습니다. 본 글에서는 가장 핵심적인 구직급여를 중심으로 설명하겠습니다. 구직급여는 고용보험 가입 기간과 나이에 따라 정해진 기간 동안 지급되며, 자신의 평균 임금의 일정 비율을 수당으로 받게 됩니다. 2. 2025년 실업급여 수급 자격 조건 실업급여를 받기 위해서는 다음의 네 가지 조건을 모두 충족해야 합니다. (1) 이직일 이전 고용보험 가입 기간 퇴직일 이전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 통산하여 180일 이상 이어야 합니다. 180일은 실제 일한 날짜를 기준으로 계산되며, 유급휴일과 유급휴가 일수도 포함됩니다. (2) 비자발적 이직 사유 개인의 의지와 관계없이 직장을 그만둔 경우에만 실업급여를 받을 수 있습니다. 즉, 경영상 해고, 권고사직, 계약 기간 만료, 정년 퇴직 등과 같이 회사 사정으로 인해 퇴직하는 경우가 해당됩니다. 반면, 개인적인 사유로 인한 자진 퇴사는 원칙적으로 실업급여 대상이 아닙니다. 다만, 예외적으로 사업장 내 괴롭힘, 임금 체불, 통근 곤란 등 정당한 사유가 있는 자진 퇴사의 경우에도 수급 자격이 인정될 수 있습니다. (3) 재취업을 위한 노력 실업 상태에 있는 동안...